Apis78
Среда, 26 Ноября 2008, 11:33
Цитата(Djim @ Среда, 26 Ноября 2008, 1:26)
Как бы ВЫ отреагировали, если бы Вам предложили поработать "на дядю"?
1. Во сколько бы оценили свой труд?
2. Какая форма оплаты ВАС бы устроила?
2. Какие требования ВЫ предъявили бы работодателю при трудоустройстве
[quote=Djim,Среда, 26 Ноября 2008, 1:26]
Если дядя сможет заплатить больше, чем я заработаю, "варясь в своем котле", можно и согласиться.
1 Если работать с полной отдачей (нагрузкой) 50 т.р/мес. с
перспективой роста. Конечно, зарплата должна быть оправдана продукцией. Имею в виду промышленную пасеку с серьезной нагрузкой (не 1 пчеловод и 2 бухгалтера на 100 семей).
2 В любом случае зарплата не должна быть полностью фиксированной, оптимальный вариант: оклад (исходя из планируемого количества продукциия, например, 60 р за кг меда х 25 кг с семьи х 200 семей= 25 т.р/мес, если учитывать только мед) + % за сверхплановую продукцию (из тех же расценок; получил по 100 кг с семьи - заработал 100 т.р/мес.) Советские формы оплаты вполне приемлемы, только циферки бы поменять.
3 Полное оснащение пасеки современным оборудованием. Незамедлительнуе финансирование по первому требованию пчеловода. Пасеку с б/у ульями и ручной медогонкой мы и сами имеем. Такая дядю не прокормит.
Дешевый работник - плохой результат труда. Рупь зарплаты, два убытку
Хороший работник - задаром работать не будет.